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Vision, Mission, Valeurs

Les recherches scientifiques montrent que les organisations les plus aptes à innover et à changer placent la question du sens (Vision/mission/Valeurs) de leur action au coeur de leur organisation. 

La question du sens est une question philosophique, c'est pourquoi nous utilisons les ressources de la Philosophie pour vous accompagner.

La philosophie d'entreprise offre un langage commun, fédérateur et engageant, donc, une vision sur laquelle bâtir une action commune coordonnée. La philosophie d'entreprise répond au besoin de sens au travail ressenti par de nombreuses personnes, en particulier les nouvelles générations. 

  • Vision/Mission

  • Valeurs

  • Ethique

  • Code de conduite

 
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Diagnostics

D’après les études, changer une organisation (repositionnement, restructuration, fusion, transformation digitale, etc) et innover supposent de : 

  1. Comprendre les problèmes auxquels sont confrontés les acteurs de l'organisation,

  2. Comprendre leur façon de donner du sens au changement souhaité par la direction.

  3. Laisser les acteurs de l'organisation façonner ou co-construire le changement

Pérenniser le changement nécessite également de pouvoir mesurer les progrès accomplis. 

C'est pour répondre à ces enjeux que nous avons conçu nos diagnostics organisationnels.

 

 
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Conduite du changement

Changer intentionnellement une organisation suppose de co-construire et tester les solutions avec les équipes concernées par les changements. Nous pensons le changement en nous appuyant sur l'analyse systèmique et le mettons en oeuvre grâce à des outils d'intelligence collective, et inspirés du Design Thinking.

Notre offre vise à vous accompagner dans la concrétisation de votre Vision dans votre : 

  • Stratégie

  • Management/ organisation du travail

  • Produits et services

  • Stratégie de contenu et communication

  • Expérience Client/Collaborateur

  • Marque Employeur

 
 Photo By Jason Rosewell

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Formations

La disposition des organisations à changer et à innover dépend directement de la capacité des acteurs de l'entreprises à mobiliser leurs facultés cognitives et émotionnelles les plus hautes (Raison, imagination, empathie) et à les conjuguer dans des pratiques coopératives efficaces.

Notre offre de formation vise à accompagner la montée en puissance de vos équipes.

 

 
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Séminaires

Les séminaires sont des temps forts dans la vie de l'entreprise. Ce sont aussi des opportunités privilégiées pour prendre du recul, ressérer les liens, renouveler l'élan vital collectif , anticiper l'avenir, et nourrir la vision partagée. 

Nous concevons des séminaires sur-mesure avec des thèmes choisis ensemble :

  • Quelle organisation à l'ère de l'Intelligence artificielle ?

  • Faut-il libérer ou rendre plus agile l'entreprise ?

  • Comment mettre l'Homme au centre de l'entreprise ?

  • Libérer les énergies : le management Perfambiance.

  • ...

 
 Photo by Bernard Hermant on Unsplash

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Conception et Animation de Comex/Codir/conseil de surveillance/CHSCT/ instances de gouvernance

La capacité d'une organisation à affronter les défis de notre époque dépend largement de la capacité de ses organes de gouvernance à élaborer une vision partagée et éclairée. 

Transformez vos réunions de CODIR/ COMEX en véritable espace de Dialogue et en Laboratoire de la pensée et de l'action. Anticipez l'avenir !

 
 Photo by Tyler Nix on Unsplash

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Club de dirigeant(e)s

Nous croyons à l'intelligence collective, et aux communautés de pairs pour aider les dirigeants à apprendre, tester, obtenir du feed-back et rompre avec la solitude. 

Ce clubs s'adresse aux dirigeants qui veulent adapter leur entreprise aux enjeux du XXIème siècle (Innovation, Changement, transformation digitale et IA, Problèmes écologiques) en donnant du sens à leur projet, en se nourrissant et en trouvant des clés pour agir. 

Le club ouvrira ses portes début 2019. Si vous êtes intéressés par l'idée, n'hésitez pas à nous poser des questions. 

 
 Photo By Muuta

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Conférences

La conférence est un format efficace pour sensibiliser les collaborateurs et s'ouvrir à de nouveaux horizons. La changement commence par la prise de conscience des nouveaux enjeux auxquels l'entreprise se doit faire. 

Nos conférences sont bâties sur mesure et nos thèmes de prédilection sont : 

  • Entreprise à l'écoute

  • Entreprise libérée

  • Le sens comme levier de réussite

  • La transformation digitale

  • L'impact de l'Intelligence artificielle sur le management

  • Le management est-il une question de bon sens ?

  • Mettre l'Homme au centre de l'entreprise ?

  • Faire face au défi de l'innovation tous azimuts

 
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Récits entreprise/métier

Se projeter dans l'avenir est plus facile lorsque l'on sait d'où l'on vient, c'est pourquoi nous vous proposons de vous accompagner dans l'écriture de votre récit d'entreprise. 

Visitez notre page publication pour avoir un aperçu de nos réalisations.