Accompagner la transformation des organisations

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 Les entreprises sont entrées dans un siècle de Grands Défis.

Les enjeux écologiques, humanitaires, la mondialisation, la révolution des NBIC, nous conduisent peu à peu à repenser le rôle des entreprises dans ce monde. Pour parvenir à tirer leur épingle du jeu, la plupart des entreprises doivent être en capacité d'innover tous azimuts tout en faisant preuve d'une efficacité redoutable dans la production des biens et/ou services qu'elles vendent aux consommateurs. Y parvenir implique que les acteurs de l'entreprise soient non seulement engagés, mais qu'ils acceptent de mettre à disposition de l'entreprise leurs facultés les plus hautes (Raison, imagination, empathie, etc.) sans lesquelles la créativité et la coopération sont impossibles. Or ces choses ne peuvent s'obtenir ni par commandement ni par contrat.  Ces choses peuvent seulement s'obtenir par don, par libre consentement des acteurs de l'entreprise.

Comment inspirer l'envie de s'engager aux acteurs de votre entreprise ?

Notre conviction est que l'inspiration ne peut venir que d'une vision capable de faire sens, d'une raison d'être extra financière. C'est ce que nous appelons la philosophie d'entreprise. Les questions de sens sont par définition des questions philosophiques, c'est pourquoi nous recourons à la philosophie pour co-concevoir le sens de votre action.

Mais une philosophie sans actes, sans mise en oeuvre, n'est que mots en l'air. C'est pourquoi nous accompagnons également les entreprises dans la mise en oeuvre de leur philosophie dans les différents aspects du fonctionnement de l'entreprise (Stratégie, Organisation du travail, RH, Marketing, etc.) en nous appuyant sur les outils d'intelligence collective, l'analyse systémique et un réseau d'experts

 Faire vivre sa philosophie d'entreprise suppose de développer des compétences de dialogue, d'argumentation et de coopération, c'est pourquoi nous développons des formations développant les capacités à dialoguer, argumenter, imaginer, coopérer. 

Notre métier est de vous accompagner dans la construction d'une entreprise capable d'inspirer l'envie de s'engager, de prendre des initiatives, de créer, d'apprendre, de coopérer.  

Notre accompagnement vers des communautés de travail inspirées comprend quatre piliers : 

  1. Les diagnostics et mesures pour comprendre la situation humaine initiale et évaluer les progrès réalisés

  2. La conception de votre Vision par la construction de votre Philosophie d'entreprise (Sens de votre action)

  3. La concrétisation de votre philosophie dans les différents aspects du fonctionnement de l'entreprise afin de mettre en cohérence votre développement et votre ADN.

  4. La formation aux compétences qui permettent de dialoguer, d'argumenter, de créer, de coopérer.